泸州2019年度急切需要紧缺人才需要目录已于2019年7月面向社会公布。依据江阳区上报的2019年度事业单位急切需要紧缺人才需要目录，为迅速引进我区急切需要紧缺人才，结合我区实质，现将江阳区2019年面向社会直接考核招聘急切需要紧缺人才有关事宜公告如下：

1、直接考核招聘职位、名额及需要

本次面向社会直接考核招聘12个职位人数12人。其中职位、名额及考试报名条件详见《泸州江阳区事业单位2019年急切需要紧缺人才职位需要目录》。

2、关于直接考核招聘的条件

直接考核招聘的对象和范围

符合本公告及附件1相应职位条件的在职职员和非在职职员。

江阳区内机关事业单位在职职员和江阳区辖区范围内民办学校的教师考试报名须提供赞同考试报名证明。

直接考核招聘对象基本条件

1.具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.考试报名条件：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实质获得的有效证书为准。

3.身体健康，体检合格，能正常履行直接考核招聘职位职责。

4.年龄详见附件1的职位需要表，时间计算到互联网报名日期最后一天，以有效居民身份证记载为准。

5.符合有关回避规定。凡与直接考核招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的职位。

凡有下列情形之一的职员不能考试报名

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在同意审察的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.近三年遭到党纪政纪警告以上处分。

3、报名、资格审察和考试等

互联网报名和资格审察等

1、互联网报名

采取互联网报名方法，每一个考试报名职员只能考试报名一个职位，不能兼报。

互联网报名日期：2019年9月3日-2019年十月31日24:00。

互联网报名筹备材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等考试报名职位需要提供的相应证明材料的电子版或扫描件。

考试报名条件需要填写准确、内容明确，根据规定报名日期内报送至各招聘单位联系人电子邮箱。招聘单位应在收到考生考试报名条件三个工作日内邮件回复考生是不是符合职位需要条件。

2、现场资格审察

现场资格审察时间：2019年11月4日-2019年11月6日。

现场资格审察地址：泸州江阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

审察内容：互联网报名中需要提供的报名材料。审察身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等原件，光复印件。报名者须按以上需要提供1份报名材料。委托报名时需提供委托双方手签的书面委托书、委托人与被委托人的有效居民身份证原件和复印件。

互联网报名和现场资格审察时隐瞒或弄虚作假的，在任何一环节发现后都将取消其直接考核招聘资格或聘用资格，后果自负。

3、领取准考证时间及地址

领取准考证时间及地址：2019年11月8日。凭报名时的有效居民身份证到区人事考试中心领取《准考证》。委托别人代领准考证的，须由本人出具委托双方手签的书面委托书、委托人与被委托人的有效居民身份证明。

考试

1.资格审察合格者参加考试。使用笔试+结构化面试方法进行。

2.成绩计算：综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩。

3.进入结构化面试职员确定：按笔试成绩从到低分进入面试，进入面试职员最多低于前三名，笔试成绩并列3、的一并进入面试。

4.结构化面试成绩低于80分为不合格，不合格的不可以参加体检。

5.根据考生综合成绩从高到低等额确定进入体检职员。

4、体检及考察

体检职员的确定：依据综合成绩从高到低等额确定体检对象。

体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于印发有关修订内容的公告》实行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

考察。由招聘单位及主管部门对体检合格的职员进行等额考察。考察内容主要包含考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况，并核实是不是符合报考条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等，考察组作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要、反映较差与有紧急精神疾病的，可以暂缓直至取消直接考核招聘资格。

递补。

因体检、考察不合格或个人舍弃等缘由出现的空额，有递补对象的，泸州江阳区人力资源和社会保障局按规定依次递补。

5、公示与聘用

对考试、体检、考察合格的职员，在泸州江阳区人民政府网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消其直接考核招聘资格。

一经公示后，因各种缘由产生的空额，不再递补。公示无异议的职员，按规定程序办理聘用等有关手续。

6、纪律与监督

直接考核招聘工作实行回避规范。

直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

考核、审察等过程需要纪检职员在场参与。

对违反直接考核招聘纪律的，根据人事考试违规违纪行为处置的有关规定严肃处置。

7、公告讲解权

本公告由泸州江阳区人力资源和社会保障局负责讲解，未尽事宜根据有关法律政策规定实行。

政策咨询电话：

监督电话：

拨打时间：工作日上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。

8、其他事情

本次直接考核招聘除体检费自理外，不收取其它成本。

教育系统正式入编的直接考核招聘职员最低服务年限五年;卫计系统正式入编的直接考核招聘职员最低服务年限六年。

考试信息在泸州江阳区人民政府网站政务公开栏目的人事招考栏下设的其他考试栏公布。因考试报名者不主动、不按期、不在《公告》约定时间内登录泸州江阳区人民政府网站查阅考试动态，致使本人不可以参加报名、资格审察、考试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

附件1：2019年泸州江阳区事业单位急切需要紧缺人才职位需要目录.xls

附件2：2019年江阳区面向社会直接考核招聘急切需要紧缺人才报名表.doc

泸州江阳区人力资源和社会保障局

2019年8月23日

原标题：泸州江阳区人力资源和社会保障局关于江阳区2019年面向社会直接考核招聘急切需要紧缺人才的公告

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